তিন শিশুসন্তানের বাবা আসাদুজ্জামান বেঁচে থাকলে অবসরের বয়স পর্যন্ত আরও ২৯ বছর চাকরি করতে পারতেন। তাঁর চলে যাওয়ার পর সেই দীর্ঘ কর্মজীবনের হিসাবটিই এবার অন্যভাবে লিখতে চেয়েছে রেনাটা। প্রতিষ্ঠানটি ঘোষণা দিয়েছে, আসাদুজ্জামানের অবসরের বয়স পর্যন্ত আগামী ২৯ বছর তাঁর পরিবারকে বেতন-ভাতা দেওয়া হবে। শুধু নির্ধারিত বেতনই নয়, প্রতিষ্ঠানের অন্য কর্মীদের মতো তাঁর বেতনও প্রতিবছর বাড়বে। থাকবে বোনাসের সুবিধাও।
আসাদুজ্জামানের জানাজায় অংশ নিয়ে রেনাটার মহাব্যবস্থাপক সাখাওয়াত হোসেন এই ঘোষণা দেন। পরে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে সেই ঘোষণার ভিডিও ছড়িয়ে পড়লে বিষয়টি মানুষের নজরে আসে। প্রথম আলোকে রেনাটার কর্মকর্তারা ও আসাদুজ্জামানের পরিবারও সিদ্ধান্তটির সত্যতা নিশ্চিত করেছে।
চাঁপাইনবাবগঞ্জের শিবগঞ্জ উপজেলার বিনোদপুর ইউনিয়নের আইড়ামারি গ্রামে আসাদুজ্জামানের বাড়ি। রেখে গেছেন মা-বাবা, স্ত্রী ও তিন সন্তান। প্রথম সংসারের ১০ বছর বয়সী ছেলে আকিব থাকে মায়ের কাছে। দ্বিতীয় স্ত্রী সুন্দরী খাতুনের ঘরে রয়েছে আড়াই বছরের মেয়ে সিমি ও মাত্র চার মাস বয়সী ছেলে সিয়াম। যে বয়সে বাবার হাত ধরে হাঁটার কথা, সেই বয়সেই বাবার হাত চিরদিনের জন্য হারাল সিয়াম। সিমি হয়তো এখনো বোঝে না, তার পৃথিবীর সবচেয়ে নির্ভরতার মানুষটি আর ফিরবে না।
পরিবারের স্বজনদের কাছে রেনাটার ঘোষণা তাই শুধু আর্থিক সহায়তার খবর নয়, দুঃসময়ে বেঁচে থাকার একটি আশ্বাস। আসাদুজ্জামানের চাচা ইউসুফ আলী জানিয়েছেন, প্রতিষ্ঠানের পক্ষ থেকে বলা হয়েছে, আসাদুজ্জামান শারীরিকভাবে তাঁদের সঙ্গে না থাকলেও প্রাতিষ্ঠানিকভাবে রেনাটার সঙ্গেই থাকবেন। মাসে মাসে তাঁর পরিবার বেতন-ভাতা পাবে। এতে বৃদ্ধ মা-বাবা, স্ত্রী ও শিশুসন্তানদের ভবিষ্যৎ কিছুটা হলেও নিরাপদ হবে বলে আশা করছেন স্বজনেরা।
রেনাটার মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান নিসবাত আনোয়ার জানিয়েছেন, কর্মরত অবস্থায় দুর্ঘটনায় মারা যাওয়া কর্মীদের পরিবারকে সহায়তা দেওয়ার নজির প্রতিষ্ঠানটির আগে থেকেই রয়েছে। তাঁর ভাষ্য, প্রতিষ্ঠানের নিয়ম অনুযায়ী অবসরের বয়স ৬০ বছর। আসাদুজ্জামানের বয়স বিবেচনায় তিনি বেঁচে থাকলে আরও ২৯ বছর চাকরি করতে পারতেন। তাই ওই সময় পর্যন্ত পরিবারকে বেতন, বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি ও ভাতার সুবিধা দেওয়ার সিদ্ধান্ত হয়েছে।
নিসবাত আনোয়ারের কথায়, কর্মীদের নিয়েই একটি প্রতিষ্ঠান বড় হয়। তাই একজন কর্মীকে পরিবারের সদস্য হিসেবে বিবেচনা করে তাঁর পাশে দাঁড়ানো প্রতিষ্ঠানের দায়িত্ব।
মানুষ চলে যায়, রেখে যায় অসমাপ্ত স্বপ্ন আর অপূর্ণতার দীর্ঘ তালিকা। আসাদুজ্জামানের সন্তানদের জীবনেও বাবার শূন্যতা কোনো অর্থ দিয়ে পূরণ হবে না। কোনো মাসিক বেতন ফিরিয়ে দিতে পারবে না বাবার স্নেহ, কোনো বোনাস মুছে দিতে পারবে না হারানোর বেদনা। তবু জীবনের কঠিন পথচলায় পরিবারটির পাশে দাঁড়ানোর এই সিদ্ধান্ত এক মানবিক দৃষ্টান্ত হয়ে থাকবে। হয়তো আসাদুজ্জামান আর কোনো দিন কর্মস্থলে ফিরবেন না, কিন্তু তাঁর শ্রমের প্রতি সম্মান জানিয়ে তাঁর পরিবারকে আগলে রাখার এই উদ্যোগ মনে করিয়ে দেবে—একজন কর্মীর সঙ্গে প্রতিষ্ঠানের সম্পর্ক কেবল চাকরির চুক্তিতে সীমাবদ্ধ নয়; কখনো কখনো তা ছড়িয়ে পড়ে মানুষের জীবনের গভীরতম দায়বদ্ধতায়।
