মঙ্গলবার (তারিখ উল্লেখিত) জারি করা এক প্রজ্ঞাপনে কেন্দ্রীয় ব্যাংক জানায়, নির্ধারিত শর্ত অনুযায়ী কোনো বছরে প্রণোদনা বোনাস প্রাপ্য না হলেও বিশেষ অর্জনের ভিত্তিতে সংশ্লিষ্ট ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদ সর্বোচ্চ এক মাসের মূল বেতনের সমপরিমাণ বোনাস প্রদানের বিষয়টি বিবেচনা করতে পারবে।
এর আগে ২০২৫ সালের ৯ ডিসেম্বর জারি করা সার্কুলারে প্রণোদনা বোনাস প্রদানের জন্য কঠোর কিছু শর্ত নির্ধারণ করা হয়েছিল। সেখানে বলা হয়, কেবল প্রকৃত আয়-ব্যয়ের ভিত্তিতে অর্জিত মুনাফা থাকলেই বোনাস দেওয়া যাবে এবং পুঞ্জীভূত মুনাফা থেকে কোনোভাবেই বোনাস প্রদান করা যাবে না। পাশাপাশি ব্যাংকের নিয়ন্ত্রক মূলধনে ঘাটতি বা প্রভিশন ঘাটতি থাকলে বোনাস দেওয়া যাবে না বলেও নির্দেশনা ছিল।
নতুন নির্দেশনায় বলা হয়েছে, এখন থেকে ব্যাংকগুলো সংশ্লিষ্ট বছরে পরিচালন মুনাফা অর্জন করলেই বোনাস বিবেচনা করা যাবে। তবে রেগুলেটরি মূলধনে আগের বছরের তুলনায় কোনো ঘাটতি থাকা যাবে না। এছাড়া নতুন করে কোনো প্রভিশন সুবিধার আবেদন না করার শর্তও যুক্ত করা হয়েছে।
বাংলাদেশ ব্যাংক আরও জানিয়েছে, ব্যাংকিং সূচকের উন্নয়ন ও শ্রেণিকৃত ঋণ আদায়ে সন্তোষজনক অগ্রগতি বিবেচনায় নিয়ে বোনাস নির্ধারণ করতে হবে। রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংকের ক্ষেত্রে আলাদা নির্দেশনা প্রযোজ্য থাকবে।
ব্যাংক কোম্পানি আইন, ১৯৯১ (সংশোধিত ২০২৩) অনুযায়ী কেন্দ্রীয় ব্যাংক এই নির্দেশনা জারি করেছে।